男性科に関する知恵袋｜社員教育で組織を改革

【質問】

現代を「女性優遇社会」と主張する人に対する疑問。先ほど質問した際に、タイプミスで非常に失礼な文章となってしまったため、改めて質問をさせて頂きます。私は女性学に興味があり、フェミニズムとか男女の違いに強い関心を持っています。最近、よく「今の社会は女性優遇」「女尊男卑」「女性は権利ばかり主張し過ぎ」といった意見を目にします。中には「女なんていらない存在」などの、過激すぎる言葉も見かけます。私はそういった意見を目にする度に、女性が優遇される社会に不満だからといって、社員教育の組織の改革であれば、なぜことさら女性を非難することしかしないのだろう？と疑問を感じます。女性優遇の不平等な社会というのなら、男性も男性の権利を主張し、世の中を変えていけばいいのにと。男性科の知恵袋について考えてみると、実際、今こうして女性が色々な権利を持ちはじめたのは、女性たちが声を上げていったからです。世の中には「女性学」だけではなく、「男性学」だって存在します。しかし、そういった学問を学んだり、権利を主張するのではなく、女性を誹謗中傷する方がたくさんいると感じます。男性科の知恵袋なら、つまり、男性の権利を向上させることで女性に並ぼうとするのではなく、社員教育の組織の改革に考察を加えると、女性の権利を失墜させることによって、男性の権利（権威？）を上にしようとしている様に見えるのです。病院に“男性科”がない・女性専用車両はあっても男性専用車両はない・レディースデーはあるのにメンズデーはない・男性は育児休暇を取りづらい、といったことは、当事者である男性がまず動かなければしかたがないと思うんです。日頃からすごく気になっていたので、質問させて頂きました。皆さんはどう思いますか？

【解答】

社員教育の組織の改革を語ると、なぜ男尊女卑を批判する女性の声は社会に反映されるのに、女尊男卑を批判する男性の声は反映されにくいのか。これにはさまざまな理由があると思いますが、"男尊女卑の被害を受ける女性"と"女尊男卑の被害を受ける男性"の性質の違いが大きな原因となっているのではないでしょうか。一概には言えませんが、"男尊女卑の被害を受ける女性"は気が強かったり、自分の主張をはっきりと相手に伝えることができる、積極的な人が多いと思います。一方、"女尊男卑の被害を受ける男性"は内向的だったり、自己主張が苦手な人、喋るのが不得意な人が多いようです。「男らしくない」と批判される男性と「女らしくない」と批判される女性、もしくは草食男子と肉食女子をイメージすればなんとなく分かるでしょう。ここの回答でもそうですが、ネットの外でも、女尊男卑や男性差別を訴えると非常に多くの誹謗中傷を受けることになります。このような状況では、積極的で活動的な人ならともかく、消極的な人たちはなかなか自分の意見を表現できないはずです。ましてや「男尊女卑社会」「男中心社会」と決め付けられている世の中ですからね。がんばって女尊男卑解消を訴えたとしても、周りから罵倒されるだけでなかなかその主張が世間に反映されません。世の中を変えたくてもその術を持たない男性が多いのだと思います。社員教育の組織の改革に関する説明をすると、男尊女卑解消以上に女尊男卑解消は困難です。インターネットでは男性差別批判が盛んに行なわれているとよく言われますが、それはネットの外で溜め込まれた本音を表現できるからなのでしょう。ネットだと、男性科の知恵袋についてだが、たとえ消極的な人でも普段はなかなか口にできないことをブログや掲示板等に書き込めたりしますよね。同意見の人が集う場もつくりやすいです。女尊男卑問題の解決のため、インターネットという舞台はこれからも大いに利用していくべきだと思います。しかし、ネットでは男性差別批判と同時に女性批判が増えているのも事実ですね。世の中には女尊男卑主義の女性も決して少なくないので、そういう女性への批判は女尊男卑解消を目指すためには避けられないと思いますが、女性全員を悪者扱いするような主張は問題です。女性全員を非難して敵に回すのではなく、女尊男卑の原因・問題点をしっかりと見極める必要がありますね。「女尊男卑は女性が悪い」「男尊女卑は男性が悪い」などとと考えて、男性科の知恵袋は、異性を批判することばかりに熱中している人が多いですが、それでは何の解決にもなりませんね。また、「女尊男卑って言うなら世の中変えればいいじゃん」などと他人事のように考える女性たちの意識にも問題があると思います。女尊男卑は男性だけの問題ではなく、男性と女性が協力して解決していくべき問題のはずです。男性だけでなく女性たちの中にも女尊男卑解消を目指す人が増えて欲しいと願っています。もちろん私も、他人任せにすることなく自分自身で女尊男卑の解消を目指してがんばろうと思っています。